
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern ist das höchste Gut. Nur mit Anerkennung der Leistung jedes Einzelnen macht das Arbeiten Spaß. Hier gilt ausnahmsweise nicht das in Bayern beliebte Sprichwort: "Ned gschimpft is globt gnua" ;-)
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern ist das höchste Gut. Nur mit Anerkennung der Leistung jedes Einzelnen macht das Arbeiten Spaß. Hier gilt ausnahmsweise nicht das in Bayern beliebte Sprichwort: "Ned gschimpft is globt gnua" ;-)
Jeden Tag gerne in die Arbeit gehen, ist uns allen das Wichtigste. Da es überall mal "hakt", sind ein offenes Ohr für Probleme und Hilfestellung in jeglicher Hinsicht essentiell. Bei uns kann jeder Mitarbeiter Wünsche, Ideen und Anregungen jederzeit anbringen - wir sind dankbar für jedes ehrliche Wort.
Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung nehmen bei uns einen großen Platz ein. Getreu dem Motto "nicht Stehen bleiben" versuchen wir immer neuen Entwicklungen offen gegenüber zu stehen und unsere Mitarbeiter entsprechend intensiv und zeitnah auf die Zukunft vorzubereiten. Wir investieren hier gerne und viel in unser wichtigstes Kapital - unsere Mitarbeiter!
Unser Miteinander wird getragen von einem offenen und respektvollen Umgang. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und stellen das Partnerschaftliche in den Mittelpunkt. Vertrauen bringen wir unseren Mitarbeitern durch die Möglichkeit eines eigenverantwortlichen Arbeitens entgegen - wir vertrauen auf eine gute Selbsteinschätzung unserer Mitarbeiter und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite - sofern Unterstützung gefragt ist.
Bei uns ist ein freundschaftliches Miteinander Voraussetzung - daran halte ich mich als Chef genauso wie jeder Azubi bei uns im Haus. Ich lege Wert auf eine respektvolle 'Du-Kultur'. Das gibt jedem einzelnen Mitarbeiter das Gefühl mit jedem Problem auch direkt zu mir kommen zu können. Ein wertschätzender Umgang dabei ist natürlich selbstverständlich - da verstehe ich keinen Spaß, auch wenn ich ansonsten eher zu den 'lockeren Chefs' gehöre. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt - egal an welcher Position er sich innerhalb unseres Teams befindet.
Wir möchten dass es unseren Mitarbeitern gut geht - und das am Besten auch in der Zeit nach uns. Deswegen fördern wir aktiv die betriebliche Altersvorsorge und legen hier natürlich auch noch eine Schippe oben drauf - statt den gesetzlich vorgeschriebenen 15% zahlen wir 30% mit dazu.
Teamwork wird bei uns großgeschrieben – und zwar von Anfang an! Eine umfassende Einarbeitung ist bei uns selbstverständlich. Dafür nehmen wir uns Zeit. Jeder Mensch ist ein Individuum und fügt sich unterschiedlich schnell in ein neues Arbeitsumfeld ein - wir versuchen hier besonders auf neue Mitarbeiter einzugehen und jedem die Zeit zu geben, die er benötigt. "Druck war hier noch nie ein guter Ratgeber."
Wir bieten allen Mitarbeitern, die mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, einen Fahrtkostenersatz.
Nur wer gerne und motiviert zur Arbeit kommt, kann Höchstleistungen erbringen. In der Freizeit wieder aufzutanken, ist daher für jeden von uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Die vergangenen Jahre haben auch positive Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich gebracht. Natürlich bieten wir auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Wer hierdurch Vorteile für sich nutzen kann - von unserer Seite aus kein Problem.
Wer einen kühlen Kopf bewahren will, muss ausreichend Flüssigkeit zu sich nehmen. Für uns ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Auswahl an Getränken zur Verfügung zu stellen.
Gutes Essen ist für die gute Laune wichtig ;-) Außerdem sitzen wir gerne Mittags zusammen - alle zwei Wochen gibt´s dafür auch Pizza, Nudeln und Co. vom Chef spendiert ;-)
Für den richtigen Vitaminkick bieten wir unseren Mitarbeitern einen kostenfreien Obstkorb, der regelmäßig mit frischen Früchten angefüllt wird.
Damit Sie morgens nicht ewig nach einem Parkplatz suchen müssen, sondern stressfrei in den Tag starten können, gibt es bei uns direkt vor der Kanzlei Parkplätze für unsere Mitarbeiter.
Auf Stillstand haben wir keine Lust! Wir glauben, dass eine persönliche und berufliche Weiterbildung in unserem Berufsstand unerlässlich ist. Regelmäßige Weiterbildungen sind da natürlich Standard - gerne nehmen wir hier Anregungen aus dem Team auf, schließlich weiß jeder Mitarbeiter selbst am besten, wo Bedarf besteht.
Gerade in den letzten Jahre sind die Anforderungen an die Mitarbeiter in der Steuerkanzlei nochmal enorm gestiegen. Auch das Arbeitsaufkommen stieg durch Sonderthemen wie Corona, Kurzarbeit etc. Um unseren Mitarbeitern ein konzentriertes Arbeiten zu ermöglichen, schaffen wir Freiraum. Ab 12 Uhr gibt´s bei uns den sogenannten "störungsfreien Nachmittag". Das hilft den Arbeitsalltag besser zu strukturieren und sichert einen pünktlichen Feierabend.
Wir nehmen betriebliches Gesundheitsmanagement ernst und möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich auch während der Arbeitszeit um ihre Gesundheit zu kümmern. Deswegen gibt´s bei uns einmal am Tag 15 Minuten Online-Live-Kurs zum Mitmachen zur Verbesserung der Mobilität, Stabilität und Vitalität.
Zur Ergänzung der „normalen“ gesetzlichen Krankenversicherung erhalten alle unsere Mitarbeiter zusätzlich ein „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 600€ im Jahr. Dieses kann z.B. für Sehhilfen, Zahnreinigung, Zahnersatz, Heilpraktiker und vieles mehr eingesetzt werden. Wir möchten unsere Mitarbeiter motivieren aktiv für ihre Gesundheit zu sorgen.
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